Proyecto de ley semana laboral de 40 horas.

El proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, cumple su segundo tramite en la Comisión del Trabajo del Senado y se despacha para continuar la tramitación en marzo en la Sala del Senado.

Durante la sesión, se aprobaron nuevas indicaciones en el proyecto que consisten en

• La reducción de jornada no puede implicar una disminución de la remuneración de los trabajadores y trabajadoras que se beneficien de ella.

• Madres y padres de menores de 12 años pueden tener un inicio y término de la jornada adaptable en hasta dos horas para fomentar la corresponsabilidad parental.

• Se mantiene el rol de la Dirección del Trabajo que debe otorgar autorización de jornada excepcional. Se incorpora un plazo de 30 días para resolver las solicitudes.

• Se reconoce la posibilidad de tener jornadas de 4 días de trabajo y 3 de descanso.

• Posibilidad de compensar las horas extraordinarias por hasta cinco dìas de feriado.

• Se reducirá el rango de aplicación a quienes están exentos de la jornada regular del Art. 22.

• Ministerio del Trabajo deberá crear el reglamento para regular jornadas excepcionales.

• Apoyo directo de la Dirección del Trabajo y de SENCE a las Micro, pequeñas y medianas empresas para implementación de 40 horas y productividad.

• Todas las jornadas excepcionales que lleguen a 42 horas, tendrán derecho a días de descanso anual, compensando la diferencia extra de tiempo trabajado sobre las 40 horas.

• Las trabajadoras de casa particular puertas afuera se suman a las 40 horas. Para rabajadoras puertas adentro se suman 2 nuevos días de descanso al mes.

• Para trabajadores de mar, en “nave fondeada”, el pago de horas extra pasa a contar desde las 40 horas y no desde las 48 como es actualmente.

• La jornada de tripulantes de cabina y vuelo no podrá superar en promedio mensual, las 40 horas semanales efectivas.

• Se deroga la jornada laboral de 60 horas semanales en hoteles.

• Reducción de jornada de trabajo en el sector agrícola.

De ser aprobada este proyecto de ley, se aplicará con gradualidad, 44 horas al primer año de entrada en vigencia.

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, afirmó que “este proyecto de ley se va a convertir prontamente en una realidad”. Reiteró que implementar la reducción de la jornada laboral “es fundamental para la vida de las personas. (…) Impacta en la posibilidad, por ejemplo, de tener más tiempo para compartir en familia, con nuestros hijas e hijos. 

Fuentes: Biobiochile.cl – Senado.cl